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  • 吴永彬
    ■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历 ■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师 ■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练 ■ POA组织行动力 全国首期认证讲师 ■ 中国服务设计人才资质 ■ 客户服务国际标准最高SSE认证 ■ 行动学习引导师、国家生涯规划师 ■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师 ■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问 ■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师 ■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师 擅长领域:管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
  • 宋致旸
    原三一集团 事业部总经理助理 原富锐集团 HRD 原海鹚科技 HRVP 原欧西集团 项目总监 中国管理科学院 优秀导师 国家二级人力资源管理师 广东省人力资源研究会 优秀培训师 顺丰大学 特聘讲师 樊登读书线下领读老师团 特聘教练 百越教育 特聘讲师 广西中小企业公共服务平台 特聘讲师 广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师 第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师 极地创业中心(全国行业前十) 特聘创业导师 陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
  • 黄俐
    黄俐 高级形象顾问 高级化妆师 礼仪指导师 银行千百佳网点员工形象辅导专员 招商证券全国盛典总造型师 深圳宝安区政府特邀形象讲师 十年形象礼仪美育经验 从业经验与实战背景: 黄老师毕业于专业美术学院,曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系,并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能,并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书,具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验,扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。 曾辅导企业与培训客户: 深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
  • 李玺忠
    1970年人 网络营销推广实战专家 深圳联合智胜网络技术总经理 中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师 广东中益产研院合伙人 广东文商研究院联合创始人 中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授 网络营销师/高级营销师 高级企业培训师/美国AACTP顾问师 擅长领域:制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。 擅长项目:网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。 李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家,网络推广排名实战实训14年,公开授课达千余场,无PPT上课,可现场即时根据学员需要制定教材,在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富,专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格,深得学员及企业领导们认可与赞赏。 致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等;同时助力企业快速通过网络获得业务商机。 课纲: 基础班及试听课纲:(45分--90分) 1.网络推广基础实用术语有哪些? 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些? 4.分析互联网流量,怎样构建推广矩阵及循环结构? 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件? 高级班及实操班课纲(2天1晚----3天2晚) 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名(百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频)规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材

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发布培训需求

共622位讲师 < 43/63页 >
  • 朱芳祥
    擅长领域:培训管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《如何成为一名优秀的员工》|《人力资源六大模块及实务操作》|《如何有效沟通》|《员工心态艺术管理》|《时间管理》|《情绪管理》|《新时期的职业规划》|《打造高绩效的工作团队》|《心理辅导与减压》
    资历背景:企业人力资源管理师、企业培训师、企业员工心理辅导员,双学士学位(法学、文学学士)、在职研究生学历,目前为中华讲师网全国1000强讲师之一、深圳市“百课网”客座讲师、深圳市总工会特聘讲师、2012年度深圳市职业培训系统优秀教师、2013年度深圳市“五星级义工”、2014年度宝安区“优秀青年”、沙井街道“十大杰出”青年。2002年到2005年,曾在富士康科技集团从事人力资源管理,2006年开始从事教育培训工作,长期的教学和培训工作历练,积累了丰富的教育管理和教学培训经验,现为深圳市总工会企业培训特聘讲师。 从2006年至今为止,已为各大型企业培训超过500场次,积累了丰富的演讲、培训实战经验,我的人生格言是:修心明志、博学精业;务实笃行、自强不息。
  • 金松
    擅长领域:培训管理
    所属行业:服务业 酒店/餐饮
    讲师课程:《优势管理 之 PDP领导力训练》 《高效能管理的6项行动》 《绩效管理实务》
    资历背景:东方大成管理咨询公司副总经理 美国PDP人才测评总部专业分析师 职业培训师 高级咨询师 企业管理资深顾问 心理咨询师 广东省全国名牌评审专家组组长 具备十五年以上自主创业、企业任职及咨询机构管理咨询的工作经验;曾先后做过公务员、自办过工厂,在民营企业、台资企业、中国人力资源开发网分别担任过人事部经理、人力总监、人力资源技术开发顾问、咨询公司副总。
  • 马天豪
    擅长领域:培训管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:
    资历背景:马老师从市场一线走来,从西北小城业务代表,到繁华都市的销售总监。这一走就是二十年。对于培训,他提出,培训应源于实战,高于实战,而指导于实战.真正的培训师,用他的话来讲,应该是一个教练,而非教师。他给学员教的也应该是技巧,而非知识.一个培训师,其能力结构应该是:实战+理论+口才.其权重约为6:3:1.也就是说他的理论和语言功底再好,如果没有实战,也不能作为一个及格的培训师!!这也就是好多学员反映:有些培训咋一听,挺热闹,可过不了几天就印象全无的原因.因为没有实战的沉淀,理论和语言永远只是一片浮云! 在培训风格上,马老师采用时下国际最流行的“R-P”教法,提倡现场实战指导,而辅以案例教学.之所以多指导而辅案例,用他的话说:“案例只能佐证过去,而指导却可以开创未来”总之,对于培训,用他的话来讲就是:“实战的就是有用的,有用的才是正确的”!
  • 徐宏声
    擅长领域:培训管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:专业销售技巧 大客户战略销售。 渠道建设与管理 演讲技巧
    资历背景:徐老师曾在IT业界有着非常卓越的业绩,在惠普公司工作期间,,业绩辉煌,曾于被评为最佳销售。后被任命为计算机部门的副总经理,积累了丰富的销售和管理经验,所负责部门的业绩曾达到700%的增长率,获得公司的最高荣誉奖。 在美国太阳公司工作期间,担任大中国区渠道总监,由于他出色的工作,使得公司每年以50%的市场占有率增长。在业界拥有丰富的实战经验,精力充沛,思维敏捷,具有战略眼光,对市场变化捕捉迅速、准确。授课风格活泼、幽默,深入浅出,将西方先进的管理理念与中国的实际经营环境有效结合,具有极强的实用性。
  • 蒋海昌
    擅长领域:绩效管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:
    资历背景:兼任“深圳普捷利科技有限公司、古奇木门、杭州卫众网络”绩效管理与软件技术顾问 兼任上海轩禄商务咨询有限公司咨询总监与培训讲师 985高校项目管理硕士 企业信息化领域资深技术与业务专家 &lt;&lt;Javaweb设计模式之道&gt;&gt;作者(近期将推出UML新书),发表多篇计算机学术论文 曾任知名软件集团公司软件高级系统架构师、高级项目经理、高级管理咨询顾问等职 曾任中型软件公司技术经理、技术总监,技术副总经理等职 曾负责大型“电子政务、电子商务、电信”系统的规划、建设 曾负责电力“95598服务拓展、智能电网付费方式优化、客户服务质量控制体系构建”,烟草“绩效管理体系构建与标准作业提升”等中型咨询与软课题项目的规划与落地 12年管理咨询与软件项目规划及设计开发工作经验,对绩效、薪酬、服务质量与时间管理,JAVA系统架构、UML及设计模式的使用具备深厚的功底 熟悉高效时间管理、软件工程、项目管理、服务质量控制以及绩效管理规划
  • 楚天
    擅长领域:培训管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:
    资历背景:人力资源管理咨询专家,高级培训师,深圳管理咨询界知名专家。擅长于绩效管理、组织变革、战略性人力资源管理等。现任中旭商学院高级讲师。 擅长领域: 人力资源企业文化综合管理 教育背景: 美联大学EMBA。 工作经历: 人力资源管理咨询专家,高级培训师,深圳管理咨询界知名专家。对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解。 着作: 并先后在《深圳特区报》、《职业生涯设计》等多家权威媒体上发表人力资源管理的研究论文。
  • 张丽芳
    擅长领域:培训管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:
    资历背景:6年世界500强中国区市场营销部高级经理、内部培训讲师 5年管理咨询公司总经理,其中3年专业Marketplace讲师,深圳大学MBA讲师企业经营模拟训练-Marketplace系列课程,大中华区卓越讲师,教育部“全国高校创业骨干教师培训”优秀辅导老师 张老师是Marketplace大中华区授权讲师中公认的卓越讲师之一,以其多年500强快销品行业市场营销经验,企业内部营销专职讲师、咨询顾问的经历,丰富的实战经验和案例穿插,加之轻松活泼的授课方式,深受学员喜爱。不仅仅在专业上“乐于分享”,而且3年营销导师、4年的Marketplace全因素的电脑决策模拟训练导师的大量积累,更加从全局角度阐述企业经营和引导学员正确决策的思维方式,利用数据分析的理性角度,不断加强学员战略、市场、销售、生产、人力资源和财务结果的逻辑关系认知,能够在两天的授课结束时,使学员能够结合实际工作发现问题、解决问题。 张老师凭借国际化的视野和对中国市场的深入了解,通过大量鲜活的案例融会贯通,极富感染力的演讲技巧为您带来全新的培训体验。 讲师背景: 摩托罗拉MOTOROLA 中国区市场营销部高级经理 内部培训讲师中人网 高级顾问企业经营决策模拟高级讲师深圳大学 MBA讲师通用、美的、上海家化 长期培训顾问
  • 于长宏
    擅长领域:绩效管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:绩效管理打造高绩效团队|中层管理技能提升|员工职业化素质提升训练|大学生职业化|TWI督导人员训练|如何开展QC小组活动|现场5S管理
    资历背景:组织绩效专家、培训教育、战略人力资源管理专家 大连市人才创业指导中心顾问 国家企业培训师导师 松下电器、阿尔派、爱普生等特聘企业教练 中国中小企业领导力研究院研究员 国家级注册QC小组活动咨询诊断师 泓一管理咨询公司首席顾问 曾先后任职世界500强生产企业质量主管,某日资大型集团公司的人力资源总监,民营集团公司管理副总等职位。积累了丰富实践经验,既熟知生产企业运作规律,掌握企业人力资源管理的实战技巧,又能够多方面指导现代高新技术企业战略运营。 在多年的咨询、培训过程中,于长宏老师一贯坚持以“实效”为导向,通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。
  • 罗成
    擅长领域:培训管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:
    资历背景:亚洲上市路演口才训练第一人,国内著名演讲大师,《多元智能演讲口才》创始人,深圳大学MBA,国家高级企业培训师,顶尖级教练 罗成导师——中国演讲口才特训第一人,上市路演总裁演讲口才特训第一人,全亚洲最权威的总裁演讲训练导师,总裁网首席演讲口才特训教练。慧源国际教育机构总裁、国际职业培训师训练导师、国际职业培训师行业协会高级培训师、国家中小企业银河培训工程特约讲师、职业经理人高级资格认证培训中心TTT训练导师、是当今国际上继卡耐基、拿破伦。希尔、安东尼。罗宾之后的第四代总裁演讲训练大师,也是当今中国唯一一位专注于训练技术的国际职业培训师训练导师。 北京大学 MBA 国家高级企业培训师 国内著名TTT培训大师 《多元智能演讲口才》创始人 中国十大职业化培训师之一 中国企业培训师训练顶尖级教练 荣誉: 江西省演讲大赛 一等奖 深圳市“海王杯”全国演讲大赛 第一名 南方民营企业家最喜爱“总裁演讲口才教练” 中国商业模式研究院演讲口才高级研究员 北京大学、中山大学、华南理工大学等十多家高等院校客座教授!
  • 李思成
    擅长领域:培训管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:培训管理体系建设与高效运营|TTT—内训师培训实战训练|企业内部课程开发与设计|职场魅力演绎——巧学妙用PPT|有效培养和辅导下属|赢在未来——职业定位与价值重塑
    资历背景:培训实战管理专家,多家企业培训管理顾问;曾任广州励德企业管理顾问有限公司副总经理、特约讲师;曾任广东某大型房地产集团公司培训经理;获得《TTT-内部讲师授课技巧训练》、《向GE学习:课程开发技术》专业培训认证。 李老师拥有丰富的培训实战管理经验,十年间稳扎稳打,专攻企业培训管理模块,有深厚的企业培训项目运营管理经验,他还拥有非常丰富的培训授课经验,成功实施培训上千场,学员近万人次。 李老师精通成人学习特点和各类培训教学方法,他主张“知行合一,教学相长”的学习理念,提倡小班化教学,十分注重教学互动和学员实战训练,培训气氛活跃,培训效果显著,深受广大企业和学员的赞誉。 擅长领域: 培训管理体系建设与运营、内部讲师团队建设、企业内部课程开发、培训师培训、员工激励和辅导、流程建设与再造。
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