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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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讲师课程：企业运营管理实战训练
年度经营目标与计划制定
战略性绩效管理
用量化管理出效益
管理者有效达成年度目标
如何成为一名有效管理者
向管理要效益
目标计划与有效执行
非人力资源经理的人力资源管理
中高层绩效能力提升
资历背景：刘伟荣老师专注于企业"战略与目标管理、绩效与薪酬管理、经营计划管理、组织管理“领域，在12年的顾问生涯中，曾经担任过二十多家企业的咨询项目经理，高级顾问，常年顾问。
刘伟荣老师是目前国内少有的“顾问+讲师”的优秀结合体。
刘伟荣老师首先是一名“咨询顾问”，然后才是一名“职业讲师”。
刘伟荣老师用实践的项目案例印证理论，用顾问的结构思维解析问题，用讲师的演绎方式讲解工具
出版书籍：《协同力》、《你就是效率超人》等
涉及行业：机械、广告传媒、医药、医疗器械、文化、教育等。
工作经历：
曾任中国HHT公司管理中心执行长
曾任中国网通高级经理
曾任 招商银行内部资深巡讲师
曾任美国麻省shinemound全球顾问
斯坦福源创国际研究院研究员
深圳大学、中山大学高级管理班特聘讲师
曾任江苏群峰教育集团咨询事业部首席顾问
盛道华彰企业管理顾问有限公司首席顾问
擅长领域：
战略目标管理；绩效薪酬管理；经营计划管理；组织管理
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讲师课程：《绩效管理系统规范设计与落地实施三六一九量化技术》
资历背景：郭龙九，男，1969年3月生，祖籍江西萍乡，户口东莞
工商企业管理专业，本科学历，管理学学士，两年制MBA进修班结业；
高级人力资源管理师、人力资源管理经济师、国家人力资源管理专业教师资格、企业管理咨询师、注册物业管理师。
东莞市人力资源管理师协会特约顾问。
逾20年制造业服务业、国企民企、港台企业任职客户服务、行政后勤、项目经理、人力资源经理、公司经理等岗位工作经验。
13年企业培训与院校人力资源管理专业授课、人力资源管理职业资格考试授课、企业绩效管理咨询与授课经验。
熟悉企业整体运作，深刻理解企业各类问题，并善于将先进管理理念、自身的管理经验与培训对象的实际需要相结合，善于从专业咨询师的角度去审视和发现问题，有效帮助企业解决问题，是一位兼具理论与实践的实战型、顾问式讲师。
先后在萍乡三田煤矿、中山雅居乐地产、中山宝元鞋业、香港美安物业广州公司、东莞方中电脑城、东莞方中地产、东莞方中物业等知名企业任职企业管理部经理、人力资源部经理、物业公司经理。
先后为东莞市新城国际酒店、东莞市金澳花园酒店、万家美市政服务有限公司、富港电子精密技术有限公司、伟易达科技有限公司、益升电子厂、新科电子厂等企业进行人力资源管理、企业管理内训、东莞洪兴电子、深圳网聚天下科技公司、深圳京信通科技公司进行人力资源管理内训、绩效管理咨询式内训。
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讲师课程：《全员绩效管理》
《高效团队建设》
《销售实战训练》
《卓越领导力训练》
资历背景：从事企业管理培训、咨询辅导11年，主要研究方向：企业绩效管理、团队建设、销售实战训练，国内多家企业管理顾问与资深培训师，行动力文化传播有限责任公
司总经理、首席导师，行动成功教育科技知行合e内训导师，曾经培训咨询辅导过部分企业：全福食品、凤翔温泉、维健药业、鼎信药业、浩洋服饰、枫航电器、凯
旋门酒店、正伟汽车服务连锁、胜天手机连锁、金梦家具连锁、科隆涂料、亨盛密封件、般德阀门……
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讲师课程：《员工自我管理》《中层管理》《团队建设》《企业幸福感提升》
资历背景：张田老师用自己丰富的人生经历结合自己多年企业管理经验，以及多年圣贤文化营养的熏陶，每次授课都是心与心的与广大学员分享交流，在心灵上和学员们达成了高度共鸣。每次授课后，学员不仅反响热烈。
老师尤其擅长从古圣先贤的文化中发掘出个人心灵成长轨迹中的问题、矛盾、变异、需求、提升等等一系列症状；从根源上为学员塑造美好积极的心态、构建理性的自我管理、创造幸福的人生，以及为学员们的家庭和谐，企业快乐保驾护航。
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擅长领域：培训管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：
TT企业培训讲师训练、商务演讲与呈现技巧、公众演说与职场口才训练、LTT口才领导力、企业中层360°管理推行力、管理沟通与非物质激励、企业行政统筹管理、打造生动课堂工作坊、舞台艺术与讲台技术。
资历背景：TT企业培训讲师训练、商务演讲与呈现技巧、公众演说与职场口才训练、LTT口才领导力、企业中层360°管理推行力、管理沟通与非物质激励、企业行政统筹管理、打造生动课堂工作坊、舞台艺术与讲台技术。
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擅长领域：企业文化
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：【周建老师《7C企业文化突破》咨询项目】--国内首创自助式、清单式、一站式企业文化咨询解决方案，九天全面解决文化建设难题！
咨询项目 项目描述 关键成果
C1：企业文化提炼 厘清企业价值观，明确企业使命愿景 企业文化核心方案
C2：企业文化整理 整理企业理念体系，确立员工行为体系 企业文化体系方案
C3：企业文化管理 完善企业文化运作机制、职责和流程 企业文化管理体系方案
C4：企业文化传播 整理和优化企业文化传播信息及媒介 企业文化传播体系方案
C5：企业文化落实 完善企业文化落实机制、职责和流程 企业文化落实体系方案
C6：企业文化诊断 了解企业文化现状，明确企业文化瓶颈 企业文化诊断报告
C7：企业文化突破 形成企业文化突破的平台、机制和环境 企业文化突破方案
年度文化突破研讨 明确年度企业文化突破目标与计划 年度企业文化突破方案
企业文化常年顾问 7C企业文化突破常年顾问服务项目 常年企业文化突破建议
【周建老师《7C企业文化突破》培训项目】--国内首创自助式、清单式、一站式企业文化培训解决方案，九天全面解决文化建设难题！
课程名称及时间 课程目标及核心内容
◆ 7C企业文化突破方案实操（1-7天） 构建文化体系，打通文化经脉，夯实成长平台
◆ 7C集团公司企业文化突破（1-7天） 构建文化体系，打通文化经脉，夯实成长平台
◆ 互联网时代的企业文化突破（1-3天） 融入互联基因，激活人性潜力，成就卓越企业
◆ 7C部门及班组文化建设（1-3天） 将企业文化落实到部门、落实到事、落实到人
◆ 7C企业文化暨企业顶层设计（1-2天） 三管齐下，打造自驱动、自生长的赋能型组织
◆ 狼性文化与团队凝聚力塑造（1-2天） 心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队
◆ 企业文化工作者核心技能提升（1-2天） 承载文化职能，贯通企业理念，助力业务成长
◆ 7C企业文化提炼与体系构建（1-2天） 融合企业智慧，提炼文化理念，构建文化体系
◆ 7C企业文化宣贯与共识研讨（1-2天） 升级文化认知，贯彻文化理念，建立文化共识
◆ 7C企业文化管理与传播落实（1-2天） 将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长
◆ 7C企业文化考评、诊断与突破（1-2天） 明晰文化局限，解决文化难题，突破文化瓶颈
◆ 7C核心价值观践行实操（1-2天） 切实践行核心价值观，推动个体和组织共成长
◆ 弟子规与企业文化建设（1-2天） 养成敦厚扎实的企业文化，成就和谐幸福企业
◆ 国学智慧在企业管理中的应用（1-2天） 传承国学智慧，夯实文化基石，提升管理能力
资历背景：◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家，君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监，曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
◆ 拥有10余年企业中高层管理经验，10余年企业文化咨询及培训经验，人文底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。
◆ 自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作，已为2100多家优秀企业（包括230多家上市公司）提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
◆ 培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。
【19年来，我们通过培训和咨询为2100多家优秀企业（包括350多家上市公司）提供了系统有效的7C企业文化突破解决方案】
◆ 华润集团、神华集团、中国安防、潍柴集团、延长石油、中国移动、南方电网、腾讯、创维、美的、中集集团、湖南中烟、中国电力投资集团、浙江交通、中国普天、TCL、中国邮政、万家乐、重庆钢铁、日立电梯、金温铁路、东风本田、亚星客车、南粤物流、中石化、重庆格力、清能地产、一汽集团、壳牌石油、三菱重工、龙大食品、燕京啤酒、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、棕榈园林、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅、中山大学管理学院、上海交通大学管理学院……
服务电话（微信）：15323351800 邓小姐
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讲师课程：《TTT培训》
《当众讲话与公众表达训练》
《销售服务五步骤》、《职业化心态》
《高效能人士的七个习惯》
《商务礼仪》等。
资历背景：十年企业内训经验；从事十年培训工作；长期致力于教练式、顾问式培训服务。有丰富的实战经验，擅长将培训理论与实践相结合，为企业进行过大量员工培训。
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讲师课程：1.《非人力资源的人力资源管理》
2.《中层管理技能训练（MTP）》
3.《绩效管理推行实务》
4.《有效沟通与绩效谈话训练》
5.《管理风格与领导力》
6.《企业中短期战略规划》
7.《企业人力资源年度总结与规划》
8.《华丽转身从技术走向管理》
资历背景：绩效激励专家
香港浸大工商管理硕士（MBA）
北京师范大学应用心理学硕士（MAP）
国家一级人力资源师、二级心理咨询师
绩效信用积分创始人，“绩效信用”模型获得国家知识产权认证
曾任：联想集团（500强）南方制造基地项目管理经理
曾任：PC电源全球第五、国内第一的航嘉驰源人力资源部高级经理
曾任：全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车人力资源总监
曾任：商务休闲鞋著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监
崔继长老师拥有11年企业一线人力资源管理的经验，曾先后担任世界五百强以及大中型民营企业中高层人力资源管理职务，胜任中大型企业人力资源全盘管理，同时精通现代人力资源理论，能够深刻理解企业经营战略对绩效管理的需求，建立符合企业实际情况的企业人力资源体系，擅长在实践中将心理学知识运用于人力资源管理实务，激发员工内动力，促进员工与组织共同成长。
在联想工作期间，成功推行以平衡计分卡为基础的KPI目标考核；多次接待了联想集团柳传志主席、中科院路甬祥院长等贵宾，并专题汇报新产品项目管理工作；
先后独立开发讲授了近20门企业管理干部内训课程，辅导企业内部讲师100余名；
先后为中国电信、联想集团、TCL、中国银联、广发银行等知名企业讲授《绩效管理》、《企业中短期战略规划》、《企业人力资源年度总结与规划》、《MTP》、《TTT》等课程；
先后担任花样年彩生活物业集团、深圳嘉悦国际、灵云珠宝等大中型企业常年人力资源顾问，哈尔滨工业大学深圳研究院校外专家、MSE《企业管理》导师；
在《中国培训》、《新资本》等杂志发表论文多篇。
实战经验：
◆世界五百强联想集团南方制造基地 项目管理经理、持续改进高级经理
1. 作为规划项目组的核心成员多次参与所在部门年度规划的起草工作,编写《财年规划管理工作指引》，得到了总经理钟立祥、联想助理总裁刘秀稳老师的表扬；
2. 建立了公司KPI分解、考核、监控机制，实施公司KPI指标的分析监控和考核，绩效考核管理经验被惠阳管理分部借鉴；
3. 建立完善了惠阳厂持续改进机制，负责组织实施各项持续改进活动(提案管理、流程优化)，使人均劳动生产率居于联想三家制造厂(北京、上海、惠阳)之首。
4. 负责全员培训体系的建立和完善，引入了内部讲师培养使用机制，协助总部实施6Sigma培训项目(培养黑带3名，绿带10名)。并通过联想星级讲师认证，开发讲授《压力与激情》、《突破思维定势、大胆变革创新》等课程；
5. 根据新财年组织架构调整、联想logo切换等变化要素，完成了全厂业务流程的梳理，建立起了流程稽核制度，大大提高了制度流程的执行力度，荣获联想“创新之星”称号；
6. 全面负责新产品项目管理工作，协调北京研发、质控与南方制造厂各部门的组织与协调，成功导入商用开天全系列机型、联想数码家庭MP3项目、天乐老年电脑项目，荣获联想管理卓越奖；
7. 负责与当地政府主管部门的外联工作，保障公司各项业务正常开展，在任期间没有发生任何劳动关系纠纷。
◆PC电源全球第五、国内第一的航嘉驰源科技 人力资源部高级经理
1. 彻底解决了公司整合过程中遗留的历史问题，主要包括档案整理、社保整理、劳动合同清理等方面；
2. 大胆改革招聘工作流程，制定了内部推荐流程，2005年完成招聘管理人员240人，员工3000余人，满足了公司业务迅猛发展的需要；
3. 策划“碧海蓝天人才发展战略”，建立实施“软着陆”新员工入职培训课程体系，开发了企业文化培训课程，有力地促进了新员工适应新环境、融入新团队，并建立了集团培训体系，培训兼职讲师30名；
4. 作为区长质量奖项目组核心成员，负责“测量系统”与“以人为本”模块主笔，航嘉已经荣获2006年度“龙岗区区长质量奖”(共5家) ；
◆全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车 人力资源总监
1. 独创并成功推行了“员工绩效积分管理系统”，巧妙解决了绩效记录, 连续四年担任年度规划及预算小组组长，荣获大兴汽车优秀管理干部。
2. 引入企业培训学分制体系，盘活了培训棋局。开发设计“内部兼职讲师”课程，并担纲主讲教练，培训兼职讲师16名；
3. 在公司两次业务转型期间，采取渐进式化整为零的策略，利用协议离职方式，成功分流了两批次共计100余名员工，同时为公司节约了2/3的遣散费用，无任何劳动官司；
◆商务休闲鞋著名品牌SKAP龙浩天地股份 人力资源总监
1. 全面梳理了HRM基本流程以及人事档案系统，成功从救火状态解脱出来；
2. 建立了人才培养体系，通过四期TTT培训班培养了60多名内部兼职讲师，终于使业务培训落到实处，白领人均学时翻一番；
3. 基于相对柔性的企业文化特点，分阶段搭建了基层员工执行力体系，万元人工销售贡献率同比年增长10%，利润贡献率翻倍。
4. 针对服装行业瞬息万变、分工精细的特点，建立了多个模块（品牌营销、产品研发、商品运作、市场销售、职能部门等）“存大同求小异”的全员绩效系统，摒弃了绩效管理容易僵化的弊病。
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讲师课程：
TTT授课技巧
课程设计与开发
培训管理
资历背景：
现任乐百氏（达能集团）全国培训经理。
《销售与市场》杂志特聘顾问
“中国人力资源网”特聘讲师
“终生管理艺术学院”特聘讲师
“苏州卓一企管”高级培训师
“美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实
许盛华
践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。在长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训及管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训及发展体系。
1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间，深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。
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讲师课程：中层管理MTP
领导力修炼
管理心理学与激励技巧
团队建设
授权管理实务
时间管理
有效沟通
目标管理
新任经理管理技能提升
阿米巴经营管理模式
利润中心制
战略管理与战略转型
workshop工作坊
现场营销
企业文化
现代人力资源管理实务
人力资源战略规划
招聘技巧及配置实务
职务管理实务
薪酬设计实务
培训体系建设
绩效管理实务
非人力资源经理的人力资源管理
资历背景：资深高级培训师
培训核心领域：人力资源 通用管理 中层管理
*上海大学副教授高级工程师
*清华大学国际工程管理研究院EMBA班特聘教授
*上海复易暨复旦大学总裁研修班特聘专家
*澳门国际大学MBA特聘教授
*上海市人事局专家和人事局考试院专家
*上海市企业家协会专家
*上海市企业联合会咨询中心专家
【教育背景】毕业于中央财经大学，多次赴日本、欧美各国研修现代企业管理
曾就职上海大学 副教授 高级工程师
相继担任国企、外企、民企的中层干部（生产部长 HR总监等）5年 和总经理16年
【培训工作经历】
2000年 上海首批经市政府专业机构考核认证的高级咨询师 高级培训师，并担任市府紧缺
人才办、劳动局、人事局举办双高师培训班的教材编写、教学、考核等工作
2000-2009年 上海市人事局/上海人事局考试院兼职专家---担当高级职称的考核及培训
2003-2010年 高级培训师 兼任当年最负盛名的培训公司---慧泉（中国）国际教育集团
副总裁 上海慧泉教育科技公司总经理 上海慧泉学校校长
2010-2013年 职业培训师 兼任多家知名培训公司的高级培训师：北大纵横集团、名仕
硕学集团、上海复易培训公司、上海桥智培训公司、班库培训公司等
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
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